学校坚定“专业有特色，学生有技术，家长满意，社会认可”的办学追求，积极调整办学思路，不断调整专业设置，形成了以旅游导游、计算机应用、幼儿教育和汽车应用为龙头的四大类专业群。学校坚持走与生产实践、技术推广、社会服务相结合的路子,形成“教——研——产”三位一体的办学模式，创办了靖安县三爪仑青年旅行社，与台资企业日勤电子有限公司合作创设电子实训基地，形成“校企一体”、“前校后厂”的办学格局。

学校先后与碧桂园集团、富士康集团、华夏旅行社、深圳仓兴达和靖安工业园区江钨集团硬质合金有限公司、南特工程机械集团、邓氏园林、超维新能源、大森林等企业签订合作协议，订单培养，校企合作，无缝对接。采取“1+1+1”“1+2”的模式，与广州建国人才培训学校、广州凌凯汽车职业培训学校合作办学。实行大中专一站式服务，与江西省教育学院合作举办成人高考靖安教学点，创办宜春电大靖安分校，满足学员对不同层次继续教育的需求。

学校秉承“崇德、好学、精技、强身”的校训，以人为本，不断深化内涵管理。引进ISO9000管理模式，实行企业化管理，规范管理制度，实施全员聘任制，绩效分配制度，教代会参与评价监督机制和领导干部述职制度。

学校重视“双师型”教师队伍建设，实行教师专业技能学习激励机制，出台了《关于加快职业中学教师专业化建设的实施意见》。加强校本教研，开展教学大比武和专业技能比拼活动，引导教师业务学习的技能操练。教师教学能力评价由终端管理向过程评价转轨，逐步形成“潜心精心教学，爱心恒心育人”的浓厚氛围。

学校注重“思考思索、学知学真、动脑动手、实验实践”的育人导向，全面推进素质教育。强化养成引导教育和技能实践提高，制订了《靖安职中学生行为规范》，与“德育积分”并轨实施，运用加减法，对学生日常行为进行量化管理。实施“135工程”。把法庭审判引进校园。实施学分制管理，明确了每个专业的课程研修目标与任务。推行选修课制度，组建专业技能兴趣小组。改革晚课方式，开放实训中心，安排学生进入实训室操作演练。

学校坚持职业教育“面向人人，终身教育”的办学理念，充分发挥职业教育培训资源，与县劳动、农业、残联等部门合作，利用夜晚、周末、农闲等时间，采取“送教下乡”“送教进厂”的方式，对返乡农民工、青年农民、乡镇企业职工、退役士兵、进城农民工、下岗轮岗职工、“两后人员”开展学历教育和职业技能培训。

学校将继续在上级部门的指导下，在社会各界的支持下，努力打造靖安职业教育品牌，为县域经济做出应有的贡献。